Een goede elektronicaverkoper vinden: waar let je op?

Een goede elektronicaverkoper vinden is lastig. Lees welke eigenschappen tellen en hoe je test of iemand techniek én verkoop beheerst.

Een goede elektronicaverkoper vinden: waar let je op?

Een goede elektronicaverkoper vinden is lastiger dan het lijkt. Je zoekt iemand die het verschil tussen OLED en QLED kan uitleggen, maar die net zo makkelijk een klant helpt die gewoon een goede wasmachine wil. Die combinatie van techniek en verkoop is zeldzaam. En een verkeerde keuze is duur, zoals je leest in onze blog over wat een slechte verkoper kost.

Tegelijk vergelijken klanten prijzen online en komen ze vaak al goed geïnformeerd de winkel binnen. Een verkoper die alleen specificaties opsomt, voegt dan weinig toe. Wat maakt het verschil? Of je nu een verkoopmedewerker elektronica, een verkoopadviseur consumentenelektronica of een witgoed verkoper zoekt: let op deze punten.

Vijf eigenschappen van een goede verkoper elektronica

  1. Techniek vertalen naar gemak. Een goede elektronicaverkoper praat niet over hertz en nits, maar over wat de klant ermee doet: voetbal kijken zonder schokken, of een wasmachine die 's nachts stil draait. Meer daarover lees je in onze blog over technische producten verkopen zonder de klant te overweldigen.
  2. Eerst vragen, dan adviseren. Wie zegt "ik zoek gewoon een goede tv", heeft eigenlijk tien vragen nodig. Hoe groot is de kamer, wat wordt er gekeken en wie bedient hem? Een sterke kandidaat stelt die vragen vanzelf.
  3. Commercieel en resultaatgericht. Vriendelijk advies is mooi, maar de verkoop moet ook rond. Zoek iemand die afsluit, zich niet laat afschepen met "ik kijk nog even online" en de eigen cijfers kent.
  4. Bijverkoop als service. Een soundbar bij een nieuwe tv, een goede kabel of een installatieservice: in elektronica zit een groot deel van de marge in wat er naast het hoofdproduct verkocht wordt. Een goede verkoper biedt dat aan als oplossing, niet als trucje.
  5. Nieuwsgierig naar nieuwe technologie. Smart home, nieuwe modellen en energiezuinige apparaten volgen elkaar snel op. Een kandidaat die uit zichzelf reviews leest en beurzen als IFA volgt, blijft bij.

Techniek of verkooptalent: wat weegt zwaarder?

Het is verleidelijk om de grootste techliefhebber aan te nemen. Toch werkt dat niet altijd. Iemand die alles van processors weet maar niet kan luisteren, verliest de klant in vijf minuten.

Veel grote ketens kiezen daarom voor commercieel talent en leren de productkennis zelf aan. Zo noemt MediaMarkt in een recente vacature ervaring met consumentenelektronica een pré, maar geen eis: de producttraining volgt bij het inwerken. Houding en verkoopvaardigheid zijn veel lastiger te trainen dan kennis van het nieuwste tv-model.

De ideale kandidaat heeft wel affiniteit met techniek. Vraag in het gesprek welk apparaat de kandidaat zelf het laatst kocht en waarom. Je merkt snel of er echte interesse is.

Zo test je een elektronicaverkoper in het sollicitatiegesprek

  • Laat iets uitleggen. Vraag de kandidaat om het verschil tussen twee tv's of twee wasmachines uit te leggen aan iemand zonder technische kennis. Blijft het helder en kort?
  • Speel een klantgesprek na. Een klant komt binnen met een screenshot van een lagere prijs online. Hoe reageert de kandidaat: met korting, met argumenten over advies en service, of met een slim alternatief?
  • Test de bijverkoop. Laat de kandidaat een laptop "verkopen" en kijk of er vanzelf vragen komen over gebruik, opslag of beveiliging.
  • Vraag naar cijfers. Hoeveel omzet maakte de kandidaat per maand, en welk deel kwam uit services en accessoires?

Een elektronicaverkoper werven: kijk verder dan de vacature

Wie een elektronicaverkoper wil werven, merkt dat goede kandidaten schaars zijn. De beste verkopers hebben al een baan en reageren zelden op een vacature. Zeker in de aanloop naar Black Friday en december is de concurrentie om goed personeel groot.

Laat kandidaten bij voorkeur een dagdeel meedraaien op een drukke zaterdag. Dan zie je hoe iemand meerdere klanten tegelijk helpt, hoe het klikt met het team en of de kennis ook onder druk overeind blijft.

Een goede elektronicaverkoper vinden kost tijd, en die heb je in een drukke winkel vaak niet. ProSale is gespecialiseerd in werving en selectie van verkopers en storemanagers, ook in elektronica en witgoed. Zoek je een verkoper die techniek én verkoop beheerst? Neem contact met ons op, dan denken we graag met je mee.

‍

Meer informatie? 

In welke regio bent u op zoek naar verkooppersoneel?

Uw gegevens

Bedankt voor je bericht. We nemen zo snel mogelijk contact met u op.
Er is iets fout gegaan tijdens het versturen van het formulier. Neem alsjeblieft contact op via het telefoonnummer of onze email.

Liever bellen met Jan Willem?