De juiste verkoper vinden voor uw woonwinkel

Een goede verkoper maakt het verschil tussen een klant die rondkijkt en een klant die koopt. Maar de juiste persoon vinden, iemand die past bij uw winkel, uw klanten en uw team, kost tijd en moeite. Zeker in de woonbranche, waar goed advies de standaard is en productkennis het verschil maakt.

ProSale is het enige bureau die gespecialiseerd is in werving en selectie van verkooppersoneel voor de woon- en interieurbranche. Wij doen niets anders en daardoor zijn we er goed in! Wij vinden de verkoper die bij ú past. Meubels, keukens, bedden, verlichting of sanitair: wij kennen de markt en weten welk profiel werkt in welk segment.

Waarom een gespecialiseerd werving- en selectiebureau?

Traditionele recruitmentbureaus hebben een breed netwerk maar kennen uw branche niet. Deze recruitment bureaus doen vaak de recruitment voor een hele markt - transport, marketing, it, noem het maar op. Ze sturen cv's door op basis van functietitel, niet op basis van wat er echt nodig is op de winkelvloer van een woonwinkel.

ProSale werkt anders. Wij zijn dagelijks bezig met verkopers in de woonbranche, een zeer kleine niche dus. Daardoor is ons bereik en slagvaardigheid juist in deze branche erg hoog. We weten dat een keukenverkoper andere vaardigheden nodig heeft dan een meubel adviseur. We weten dat een luxe slaapwinkel een ander type persoon vraagt dan een brede allesaanbieder. En we screenen niet alleen op cv maar ook op verkoopstijl, product affiniteit en culturele fit. 

Het resultaat: minder mismatch, kortere inwerktijd, en een verkoper die langer blijft.

Liever bellen met Jan Willem?

Hoe werkt werving en selectie via ProSale?

Mogelijkheden in uw regio

Stap 1: Kennismaking en wensen profiel

We bespreken wie u zoekt: welke functie, welk segment, welke ervaring, welk type persoonlijkheid. Hoe is uw team samengesteld, wat voor klanten komen er, welke verkoopstijl past bij uw winkel? Vrijblijvend en zonder kosten.

Stap 2: Actieve werving

We benaderen kandidaten uit ons netwerk van woonbranche-verkopers, via gerichte campagnes en via ons platform. We voeren selectiegesprekken, checken referenties en beoordelen branche-ervaring. Geen cv-schuiven maar echt een gedegen selectie.

Stap 3: Presentatie

U ontvangt 2-4 uitgewerkte kandidaatprofielen. Per kandidaat leggen we uit waarom deze persoon past bij uw winkel, niet alleen op papier maar op basis van wat we in de gesprekken hebben gezien. U voert zelf het eindgesprek.

Stap 4: Plaatsing met garantie

De kandidaat treedt in dienst bij uw bedrijf. Wij bieden een garantieregeling tot het einde van de proeftijd. Als het niet werkt, starten we kosteloos een nieuw zoekproces.

Wanneer kiest u voor werving en selectie?

Specifiek profiel nodig. U zoekt niet zomaar een verkoper maar iemand met ervaring in luxe keukens, of iemand die kan adviseren op interieur-niveau. Hoe specifieker het profiel, hoe meer een gespecialiseerd bureau waarde toevoegt.

Geen tijd voor werving. Het selectieproces kost weken: vacatureteksten schrijven, platforms beheren, cv's screenen, gesprekken voeren. Wij nemen dat over zodat u zich kunt richten op uw winkel. 

Kwaliteit boven snelheid. U wilt niet de eerste de beste maar de juiste persoon. Iemand die niet alleen kan verkopen maar ook past bij uw team en uw klanten.

Wat kost werving en selectie?

ProSale werkt op basis van No Cure No Pay. Geen plaatsing, geen kosten. De fee is een percentage van het bruto jaarsalaris van de geplaatste kandidaat. Dat is gangbaar in de recruitment-branche. De exacte voorwaarden bespreken we in het kennismakingsgesprek.

Er zijn geen vaste kosten vooraf, geen abonnementen, en geen kosten als het traject niet tot een plaatsing leidt.

Neem contact op met Jan Willem om uw situatie te bespreken, of plaats direct een opdracht.

Voor welke functies werven wij?

  • Verkoopadviseur meubelen: van designzaken tot complete woonwinkels
  • Keukenverkoper / keukenadviseur: showrooms en keukenstudio's
  • Slaapspecialist: slaapcomfort in het midden- en hoogsegment
  • Verkoopadviseur verlichting: designverlichting en lichtplannen
  • Verkoopadviseur sanitair: badkamershowrooms
  • Storemanager: leidinggeven aan een woonwinkelteam

Liever bellen met Jan Willem?

Veelgestelde vragen

Hoe lang duurt een werving- en selectietraject?

lees

Gemiddeld 3 tot 5 weken, afhankelijk van het profiel en de regio. Voor functies in het hoogsegment of in minder stedelijke gebieden kan het iets langer duren. We geven u na het gesprek een realistische inschatting.

Wat als de geplaatste kandidaat toch niet past?

lees

Wij bieden een garantieregeling tot het einde van de proeftijd. Valt de kandidaat uit binnen die periode, dan starten we kosteloos een nieuw zoekproces. Dat risico ligt bij ons, niet bij u.

Wat is het verschil met uitzenden?

lees

Bij werving en selectie treedt de kandidaat direct bij ú in dienst, met een arbeidscontract tussen u en de verkoper. Bij uitzenden loopt het contract via ProSale. Werving en selectie is de keuze als u een langetermijn-teamlid zoekt. Uitzenden is flexibeler voor tijdelijke inzet. Lees meer over uitzenden.

Werven jullie ook voor meerdere vestigingen tegelijk?

lees

Ja. Meerdere woonwinkelketens werken met ons voor het vullen van posities op verschillende locaties tegelijk. We stemmen het zoekproces af per vestiging. Elke winkel heeft zijn eigen dynamiek en teamsamenstelling.

Meer informatie? 

In welke regio bent u op zoek naar verkooppersoneel?

Uw gegevens

Bedankt voor je bericht. We nemen zo snel mogelijk contact met u op.
Er is iets fout gegaan tijdens het versturen van het formulier. Neem alsjeblieft contact op via het telefoonnummer of onze email.

Liever bellen met Jan Willem?