.svg)
.avif)
.jpg)
ProSale is de enige partij in Nederland die zich volledig richt op het leveren van verkopers binnen de woon- en interieurbranche. Wij doen niets anders en daardoor zijn we er goed in. .
Met het grootste netwerk van interieuradviseurs en verkopers in Nederland helpen we onze klanten snel aan de juiste mensen op de winkelvloer. Of het nu gaat om tijdelijke inzet of het structureel versterken van een team.
We bieden uitzendkrachten aan en vaste krachten
.svg)
In de eerste fase willen we graag zoveel mogelijk informatie verzamelen over jullie verkoopstijl, bedrijfscultuur en arbeidsvoorwaarden.
Op basis daarvan kunnen we een nauwkeurige indicatie geven van de exacte prijs en levertijd.
Wij gaan op zoek naar de topverkoper voor jullie winkel.
We zoeken via onze databank, LinkedIn, vacaturebanken en meer. In de regel presenteren we de eerste kandidaten binnen twee weken.
We hebben een geschikte topverkoper gevonden voor jullie winkel.
Jullie ontvangen het cv, een profielschets met verkoopstijl, beschikbaarheid en een salarisindicatie. We plannen een kennismakingsgesprek tussen de kandidaat en de winkel.
Is er van beide kanten een klik? Dan is het een match. Mocht de kandidaat tijdens de proefperiode uitvallen, dan bieden we een passende garantieregeling.
Wij zijn dagelijks bezig met het scouten van verkooptalent, via netwerk borrels, linkedin, ons eigen netwerk, evenementen etc. Gemiddeld nemen wij 1 op de 25 sollicitanten aan!
Dat is makkelijk, dan zeg je nee. We hebben waarschijnlijk binnen één week een nieuwe voor je klaarstaan.
Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we de achtergrond van jullie bedrijf, de manieren waarop er verkocht wordt en wat voor iemand jullie zoeken. Op basis daarvan gaan wij in ons bestand opzoek naar de juiste topper
Afhankelijk van de regio en uw wensen kunnen wij vaak binnen twee weken geschikte kandidaten voorstellen.
Absoluut. Wij besteden veel aandacht aan het begrijpen van uw bedrijfscultuur en de specifieke eisen voor de functie. Op basis daarvan selecteren we kandidaten die niet alleen qua vaardigheden, maar ook qua persoonlijkheid passen.
Wij hanteren een strikt screeningsproces om de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze kandidaten te waarborgen. Dit omvat:
- Achtergrondcontroles en het verifiëren van werkervaring.
- Referentiechecks bij vorige werkgevers.
- Een uitgebreide intake om de vaardigheden en persoonlijke match met uw bedrijf te beoordelen.
.svg)
Ja het gesprek kan zowel digitaal als Fysiek.
Denk na over de specifieke eigenschappen en vaardigheden die u zoekt in een verkoper, zodat wij de beste match kunnen vinden.
Wij gebruiken een grondig selectieproces inclusief referentiechecks om de beste kandidaten te vinden.
Wij blijven zoeken tot we de perfecte match voor u hebben gevonden. Je betaald pas als iemand bij jullie in dienst treed.
Wanneer onze kandidaten binnen de proefperiode stoppen heb je recht op 100% garantie.
Wij voeren regelmatige evaluaties uit om ervoor te zorgen dat onze verkopers aan uw verwachtingen voldoen en deze overtreffen.
.svg)
.svg)
